目次社内提案制度における報奨金は、支給目的によって取扱いが異なる！通常の業務か否かで所得区分が異なるケース報奨金を支払う際には該当する所得区分を要確認！ 社内提案制度における報奨金は、支給目的によって取扱いが異なる！ &nbs

会社から支給される「賞金」について質問があります。 永年勤続や、提案活動などである程度の金額が現金で支給されます。給料明細にも載らず、課税されません。 受け取っていいものでしょうか？ 納税の義務ng ok?賞金を受取ることには何 社員に対するインセンティブとして、成績優秀者に対する報奨金や特別賞与などを表彰式で現金支給することがあります。通常の給与とは別に現金支給したこれらの報奨金も、給与所得としての課税処理が … そのチームが報奨金をレクリエーションとしてチームの 飲食の費用にあてたというような場合は、 「課税しない経済的利益」のうちのレクリエーション費用の取扱い （所得税基本通達 36-30）に準じて課税しなくとも 差し支えないと考えられます。 近年、にわかに注目を浴びている「リファラル採用」。社員が自社に適任だと思う知人に声を掛け、人事に紹介し、選考へつなげる採用活動です。「採用氷河期」の今、採用コストを抑え、定着率の高い人材が採用できるなどの理由から導入を検討している企業も少なくありません。 そのチームが報奨金をレクリエーションとしてチームの 飲食の費用にあてたというような場合は、 「課税しない経済的利益」のうちのレクリエーション費用の取扱い （所得税基本通達 36-30）に準じて課税しなくとも 差し支えないと考えられます。 ・非課税となる一時金扱いであるが、課税される 表彰される側と受け取る側の関係と属性では、賞金は一時所得（最高50万円）として非課税であったが所得税が徴収された。 等。 ・福利厚生費の上限 q19 高年齢雇用継続給付（基本給付金・再就職給付金）は課税の対象となりますか。 q20 ハローワークの支給（不支給）の決定処分について、不服がある場合に、どのようにしたらよいでしょうか。 他社が運営する共通ポイントとは、他社が運営する共通ポイントプログラムに加入して運用するものをいいます。 他社が運営する共通ポイントプログラムに係る消費税の課税関係については、次の記事をご覧ください。 No.6157 課税の対象とならないもの(不課税)の具体例 [平成31年4月1日現在法令等] 消費税は、国内において事業者が事業として対価を得て行う資産の譲渡や貸付け、役務の提供（以下「資産の譲渡等」とい … 近年、にわかに注目を浴びている「リファラル採用」。社員が自社に適任だと思う知人に声を掛け、人事に紹介し、選考へつなげる採用活動です。「採用氷河期」の今、採用コストを抑え、定着率の高い人材が採用できるなどの理由から導入を検討している企業も少なくありません。 ですから、普通の給与と同じで課税されてしまうのです。 わかりづらいところではあると思いますので、どうか気をつけて下さいね。 似たような案件として、通信教育助成金などの給与課税の判断があります。 あわせて参考にしてみて下さい。 販売奨励金が外部の取引先に支払うものであるのに対し、社内で功績のあった人に対して社内制度としての報奨金を支払う場合もあります。こういった場合に、消費税の課税関係はどのようになっているの … No.6157 課税の対象とならないもの(不課税)の具体例 [平成31年4月1日現在法令等] 消費税は、国内において事業者が事業として対価を得て行う資産の譲渡や貸付け、役務の提供（以下「資産の譲渡等」とい … ③ 他社が運営する共通ポイント.